公司以其特有的企業文化，為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司以＂感情留人，待遇留人＂作為人力資源工作的一貫方針，在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、績優考核等方面，不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理體系。
公司不拘一格用人才，大力推廣＂公開、平等、競爭、擇優＂的用人機制，無論你在何種崗位，只要你發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人、敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都有遠大的抱負。
公司有著富有競爭力的人力資源政策，視人才為最大財富，積極創造一個適合員工成長、發揮的環境
全體員工無論職位、信仰、工作內容、個人特征等有何不同，但在人格上一律平等。
公司在認同文化理念的基礎上，以員工在本職工作中的能力和完成的業績作為對員工進行公正評價的最高準則。
公司為員工營造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，在同等條件下，內部員工優先得到提升。
網絡工程師
人數：人發布時間：2018-11-23
1、負責公司網絡平臺框架的布局和設置；
2、負責完成公司網絡安全的管理，制定合理的網絡架構和網絡安全解決方案；
3、做好公司網絡的日常維護；
4、負責公司數據中心機房、交換機、服務器的運行監控和維護。
任職資格：
1、年齡：23-35歲；
2、本科及以上學歷，信息化相關專業，2年以上工作經驗；
3、熟悉各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除；
4、具備網絡及數據中心方面的建設和維護的知識；
5、熟悉服務器、存儲、網絡等硬件設備的安裝和維護；
6、具有良好的文檔撰寫能力，工作積極主動、認真負責，具備團隊合作精神。
數據庫應用工程師
人數：人發布時間：2018-11-23
1、負責公司數據庫的運行監控、維護和優化；
2、負責業務數據庫從設計、測試到部署交付的全生命周期管理；
3、保證數據庫管理系統的穩定性、安全性、完整性和高性能；
4、負責對數據庫的備份和恢復策略的執行；
5、負責信息系統變更、改進需求的業務功能分析和信息收集。
任職資格：
1、年齡：23-35歲；
2、本科及以上學歷，信息化相關專業，2年以上工作經驗；
3、熟悉基礎網絡知識，能處理一般網絡硬件故障；
4、熟悉SQL數據庫，熟悉和了解開發語言知識；
5、具有良好的文檔撰寫能力，工作積極主動、認真負責，具備團隊合作精神。
Email : kllt@kunluntyre.com
0991-3304705